学院研究生党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚守为党育人、为国育才的初心使命，将立德树人贯穿党建工作全过程。学院紧密围绕研究生培养核心任务，以高质量党建为引领，系统构建“思想筑基、组织创新、全程培育、品牌引领、先锋示范”五位一体工作新格局，致力于培养兼具家国情怀、学术创新力和工程担当精神的时代新人。

1、红韵铸魂，实施“固本强基”计划，筑牢思想建设堡垒

以红色基因凝聚思想共识，严格落实基层党组织生活制度，固定每周四下午开展政治理论学习，创新构建“线上自学+线下研学”双维学习体系，通过主题研讨、红色研学、专题党课等多元形式，让理论学习摆脱单一说教，常态化推进党员思想淬炼。聚焦支部书记能力提升，定期开展研究生党支部书记专题培训，召开“支部书记面对面”活动，精准破解支部建设堵点难点，系统提升支部书记履职能力。建立健全“校—院—支部”三级考核评价机制，让红色思想阵地根基牢固、活力彰显，全面推动党建工作标准化规范化建设落地见效。

2、蓝图破界，实施“纵向深耕”计划，创新组织设置模式

立足土木工程“逢山开路、遇水架桥”的学科特质，以蓝图思维打破组织壁垒，构建特色鲜明的组织体系。创新成立隧道博士纵向党支部，打破传统按年级、班级横向设置党支部的壁垒，实现“支部建在科研团队上、党旗插在攻关第一线”。推动党建工作与学术研究同频共振，促进科研攻关与党性历练深度融合，显著增强基层党支部战斗堡垒作用。

3、彩链赋能，实施“育链赋能”计划，构建全周期培养体系

创新构建“党性学时+七个一”双轨培养模式，打造党员教育管理全链条培育格局。在党员发展关设置“党性学时”，将入党积极分子参与志愿服务、社会实践等活动按参与时长、贡献度折算为不同学时，形成可量化的考核台账，严把党员发展入口关。深入推进研究生党员“七个一”年度成长计划，即阅读一本党史著作、撰写一份读书笔记、聆听一场专题讲座、参与一次志愿服务、开展一次学习分享、深入一次社会实践、建好一个文明宿舍，该项目同时纳入研究生党支部考核，压实支部教育管理监督党员责任。

4、品牌焕彩，实施“品牌创树”计划，激发支部内生动力

深耕支部特色示范建设，立足学院学科特色与研究生培养实际，聚焦“一支部一品牌”创建目标，分层分类推进支部项目化建设，激发党支部建设活力。学院自主立项研究生党支部特色项目11项，择优培育校级特色示范党支部项目3项、校级领航先锋项目3项，形成“校级引领、院级支撑、支部实践”的三级培育体系。持续推动支部建设提质增效，有效激活基层党组织内生动力与创新活力。

5、先锋添色，实施“先锋领航”计划，彰显党员担当作为

以先锋行动传递温暖力量，用实际担当为多彩学院添光增彩。组建研究生党员志愿服务队、党员先锋实践队，依托“星耀土木”科研共创、“学术素养提升计划”学风引领、“师兄师姐说”就业互促等特色平台，主动投身校园服务、社区公益、学术交流等各类校内外实践活动。党员们以专业所长开展工程科普、以志愿行动传递初心温度，累计志愿服务时长超2000余小时，在实践中彰显土木学子的责任与担当。逐步形成“党建引领、党员带头、全员跟进”的良好育人氛围，让先锋底色成为多彩学院最动人的风景。

学院将持续深化党建工作改革创新，巩固拓展现有工作成果，以“五色融合”擦亮党建品牌，打造更具土木工程学科特色的党建品牌矩阵，为培养新时代土木工程领域拔尖创新人才贡献坚实力量。